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Wissens-Vorsprung für Unternehmen
Marlis Minkenberg
Mentoring & Führung in Zeiten des Wandels
18.09 – 16:00 · 25.09 – 15:00 · 26.09 – 10:00
Ich begleite Unternehmen und Solo-Selbstständige durch Veränderungsprozesse und Führungsthemen: mit Ruhe, Klarheit und einer Prise Leichtigkeit. Im Mittelpunkt steht eine Arbeitskultur, in der Menschen wirksam werden können, und struktureller Wandel auch menschlich gelingt.
Zielgruppe:
KMU und Soloselbstständige
Format:
Dialog-Session, 90 Min., Online
Teilnehmen
- Wie gelingt Führung in Zeiten von Fachkräftemangel, Dauerveränderung und zunehmender Komplexität?
- Wie kann Mentoring helfen, Teams zu stärken – auch ohne große Strukturen?
- Wie kann ich als Unternehmer:in oder Führungskraft eine Arbeitskultur schaffen, in der Menschen gerne wirken?
- Welche konkreten Maßnahmen lassen sich sofort umsetzen – auch im kleinen Rahmen?
E-Mail: info@mminkenberg.de
Website: www.mminkenberg.de
Victor Rochow
16.09. um 18 Uhr
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt stehen Unternehmen vor zahlreichen Herausforderungen.
Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich diesen Herausforderungen anzupassen und gestärkt daraus hervorzugehen, wird als „organisationale Resilienz“ bezeichnet.
Zielgruppe:
Gründer*innen, Unternehmer*innen, Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Mittelstand.
Format:
Impuls & Dialog, 60 Min., Online
Teilnehmen
Organisationale Resilienz: Die Fähigkeit eines Unternehmens, sich an externe Einflüsse wie wirtschaftliche Unsicherheiten, Naturkatastrophen oder technologische Umwälzungen anzupassen und gestärkt daraus hervorzugehen.
Radikaler Unternehmenswandel: Manchmal erfordert die Überlebensfähigkeit von Unternehmen radikale Veränderungen, um sich den neuen Realitäten anzupassen. Dies kann die Neuausrichtung von Geschäftsmodellen, Technologien oder Prozessen umfassen.
Tel.: +49 170 4013142
E-Mail: info@rochow-prozessberatung.de
Website: www.rochow-prozessberatung.de
Jürgen Wirobski
Wenn es im Betrieb nicht mehr rund läuft
14.09.2026 um 18 Uhr
Wenn es im Betrieb nicht mehr rund läuft, hilft oft der Blick des gesamten Teams. Bei diesem Ansatz werden die Mitarbeitenden von Anfang an aktiv eingebunden: Sie analysieren gemeinsam bestehende Engpässe, entwickeln neue Angebote und testen innovative Formate. Durch die aktive Beteiligung wachsen gleichzeitig die Eigenverantwortung, das Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Basis für ein nachhaltiges Wachstum.
Zielgruppe:
Inhaber:innen, KMU-Führungskräfte und Mitarbeitende aller Ebenen
Format:
Dialog-Session, 60 Min., Online
Teilnehmen
...dazu gehören das technische Betriebsmanagement, das wirtschaftliche Management, sowie das regulatorische und rechtliche Management. Wichtig sind auch das Personalmanagement, das Risikomanagement und das Stakeholder-Management. Eine gute Führungskultur und die Einhaltung von Richtlinien und Schulungen tragen ebenfalls zur Stabilität bei. Durch gezielte Personalentwicklung, offene Kommunikation und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben kann die Nachfolge im Unternehmen erfolgreich organisiert werden.
Tel.: 0 163 4282820
E-Mail: wirobski@wirobski-rathje.de
Website: https://wirobski-rathje.de
Simone Winkler
Vertrauen durch Transparenz
15.09. um 13:30 Uhr
Datenschutz ist mehr als Pflicht –
richtig angewendet stärkt er Vertrauen und schafft Sicherheit.
Ich zeige, wie Unternehmen durch klare Datenverarbeitung, eine echte Transparenzkultur entwickeln können –
rechtssicher, praxisnah und zukunftsorientiert.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personalverantwortliche,
Betriebsrät:innen
Format:
Dialog-Session, 45 Min., Online
Teilnehmen
...dabei steckt darin enormes Potenzial: für bessere interne Kommunikation, klarere Verantwortlichkeiten, zufriedene Beschäftigte und ein starkes Vertrauen bei Kunden und Partnern. In dieser 30- bis 45-minütigen Online-Session zeigen wir, wie Unternehmen Datenschutz konkret nutzen können, um Strukturen zu verbessern, Unsicherheiten zu vermeiden und eine Kultur der Transparenz zu fördern. Themen sind u. a. interne Datenverarbeitung, Beschäftigtendatenschutz, KI-Nutzung im Betrieb, Informationspflichten und Mitbestimmung.Denn wer Vertrauen schafft, arbeitet erfolgreicher.
Tel.: 040 238 176 57
E-Mail: winkler@elbdeich-IT.de
Website: https://elbdeich-it.de
Ernst Mennesclou
und Umsetzung deiner Existenzgründung
15.09 – 18:00 · 20.09 – 10:30 · 26.09 – 17:00
Der Schritt in die Selbstständigkeit ist eine große Chance – aber auch eine echte Herausforderung.
Ich zeige praxisnahe Lösungen zur Vorbereitung und Umsetzung deiner Existenzgründung – das bringt dir Klarheit, welche Voraussetzungen vor und nach der Gründung erforderlich sind.
Zielgruppe:
Alle, die mit ihrer Berufs- und Lebenssituation unzufrieden sind; raus aus dem Hamsterrad wollen, unterfordert sind oder neue Herausforderungen brauchen.
Format:
Dialog-Session, 60 Min., Online
Teilnehmen
Mit dem richtigen Wissen, guter Planung und einem starken Netzwerk lassen sich Risiken minimieren und Chancen gezielt nutzen. Im Webinar lernst du, wie die Themen in der Praxis angewandt werden müssen:
• Professioneller Businessplan
• Marketing & Vertrieb
• Zielgruppenanalyse
• Positionierung & Alleinstellungsmerkmal
• Rentabilität, Liquidität, Stundensatz
• Chancen & Risiken
• Organisation
• Behörden, Anmeldungen, Standort
• Steuern, Buchhaltung, Abgaben, Steuerberater, Rechnungen
• Finanzierung, Darlehen, Zuschüsse
• Förderprogramme
Tel.: 0172 353 1017
E-Mail: ernst@mennesclou.de
Website: www.mennesclou.de
Jürgen Wirobski
14.09.2026 - 18 Uhr
Geschäftsmodelle neu denken
Gemeinsam skalieren
Ich unterstütze Unternehmen dabei, gemeinsam mit ihrem Team neue Perspektiven zu entwickeln, wenn es im Betrieb nicht mehr rund läuft.
Dabei binde ich die Mitarbeitenden von Anfang an aktiv ein, um bestehende Engpässe zu analysieren, neue Angebote zu entwickeln und innovative Formate zu erproben. So entsteht ein Geschäftsmodell, das nicht nur tragfähig und skalierbar ist, sondern auch vom gesamten Team mitgetragen wird.
Zielgruppe:
Unternehmensverantwortliche, Teamleitungen,
Lernbegleiter:innen, Personalentwicklung
Format:
Impuls & Dialog
60 Min.
Online
Jürgen Wirobski
Geschäftsmodelle neu denken -
Gemeinsam skalieren
Ich zeige, wie Unternehmen gemeinsam mit ihrem Team neue Lösungen entwickeln und bestehende Geschäftsmodelle zukunftsfähig weiterdenken können. Im Mittelpunkt stehen dabei praxisnahe Ansätze, die sich direkt im Betrieb erproben und gemeinsam umsetzen lassen.
Tel.: 0163 4282820
E-Mail: wirobski@wirobski-rathje.de
Website: https://wirobski-rathje.de
Marlis Minkenberg
22.09.2026 - 10 Uhr
Chef sein reicht nicht mehr
Was Mitarbeitende 2026 von guter Führung erwarten
Gute Führung entscheidet heute darüber, ob Menschen bleiben oder gehen. Ich zeige, was Mitarbeitende 2026 wirklich von Führung erwarten – und wie Kommunikation und echte Beteiligung über Motivation und Bindung entscheiden. Praxisnah, auf Augenhöhe und mit Ansätzen, die sich im Führungsalltag sofort ausprobieren lassen.
Zielgruppe:
Unternehmensverantwortliche, Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche
Format:
Impuls & Dialog
60 Min.
Online
Marlis Minkenberg
Chef sein ist ein Titel – Führung ist ein Handwerk.
Viele führen noch mit den Mitteln von gestern. Ich zeige, was Mitarbeitende heute von Führung erwarten und wie Kommunikation und echte Beteiligung über Motivation und Mitarbeiterbindung entscheiden – ohne teure Programme, dafür mit Haltung und den richtigen Routinen.
So wird aus „Chef sein“ echte Führung – und über das zu 80 % geförderte INQA-Coaching lässt sich genau diese Entwicklung anstoßen.
Tel.: 0 151 525 280 72
E-Mail: info@mentoriscoach.de
Website: www.mentoriscoach.de
Marlis Minkenberg
24.09.2026 - 11 Uhr
& was Unternehmen tun können, bevor es zu spät ist
Wenn gute Leute kündigen, ist das selten Zufall – und meistens zu spät bemerkt. Ich zeige die fünf Stellschrauben für Mitarbeiterbindung, Führung und eine zukunftsfähige Arbeitskultur in kleinen und mittleren Unternehmen. Damit Sie gegensteuern können, bevor die nächste Kündigung auf dem Tisch liegt.
Zielgruppe:
Inhaber:innen und Geschäftsführung in KMU, Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche
Format:
Impuls & Dialog
60 Min.
Online
Marlis Minkenberg
Gute Leute gehen selten wegen des Geldes. Mitarbeiter binden, bevor es zu spät ist
Wenn gute Leute kündigen, ist die Ursache selten das Gehalt. Ich zeige die fünf Stellschrauben, mit denen kleine und mittlere Unternehmen Bindung, Führung und Arbeitskultur stärken – und woran man erste Warnsignale erkennt, bevor die Kündigung kommt.
So bleiben die richtigen Menschen an Bord – und über das zu 80 % geförderte INQA-Coaching lässt sich genau diese Arbeit anstoßen.
Tel.: 0 151 525 280 72
E-Mail: info@mentoriscoach.de
Website: www.mentoriscoach.de
Tobias Bruns
23.09.2026 – 10 Uhr
Wie KMU mit klaren Prozessen attraktiver werde
Digitale Prozesse sind kein Selbstzweck – sie sollen dein Team entlasten und Zeit für die wertschöpfende Arbeit am Kunden schaffen.
Ich zeige praxisnah, wie kleine und mittlere Betriebe mit klar gestalteten digitalen und KI-gestützten Abläufen für Fachkräfte attraktiver werden – ganz ohne die Frage nach „der einen Software“.
Zielgruppe:
Inhaber:innen und Geschäftsführung kleiner und mittlerer Unternehmen, IT-/Digitalverantwortliche, Personalverantwortliche
Format:
Impuls & Dialog
60 Min.
Online
Tobias Bruns
Digitale & KI-Strukturen, die Fachkräfte anziehen -
Wie KMU mit klaren Prozessen attraktiver werde
E-Mail, Excel, alte IT-Systeme, individuelle Ablagen – so sieht der Alltag in vielen Betrieben noch aus: Informationen schwer auffindbar, Aufgabenstände intransparent, Abstimmungen unnötig aufwendig. Das kostet Zeit, frustriert dein Team und macht das Onboarding neuer Leute schwer.
Ich zeige dir, worauf es bei einer zukunftsfähigen digitalen und KI-gestützten Arbeitsumgebung wirklich ankommt: eine zentrale Informationsbasis, transparente Aufgaben und Kommunikation und die Freiheit, alles flexibel weiterzuentwickeln. So wird dein Betrieb spürbar attraktiver für Fachkräfte.
Tel.: 0176 63475563
E-Mail: tobias@seasaltconsulting.de
Website: www.seasaltconsulting.de
Peter Moser
24.09.2026 - 12 Uhr
Wer zahlt, sollte auch steuern.
IT- und KI-Vorhaben ohne böse Überraschungen durchziehen
Ich zeige, wie sich mit klaren Go/No-Go-Kriterien und einem befähigten Team das Steuer in der Hand behalten lässt, bevor Geld und Nerven verbrannt sind – auf Augenhöhe mit dem Dienstleister.
Zielgruppe:
Unternehmensverantwortliche, Entscheider:innen, Teamleitungen, IT-Verantwortliche
Format:
Impuls & Dialog
60 Min.
Online
Peter Moser
Wer zahlt, sollte auch steuern. -
IT- und KI-Vorhaben ohne böse Überraschungen durchziehen
Ein neues ERP, ein CRM oder das erste KI-System – irgendwann steht so ein großes Ding an, und plötzlich hängt der halbe Betrieb daran. Ich zeige, wie Unternehmen solche Vorhaben strukturiert und auf Augenhöhe mit dem Dienstleister durchziehen: mit messbaren, risikobasierten Go/No-Go-Kriterien und einem Team, das das Vorhaben mitträgt statt erleidet.
So bleibt das Steuer im Haus – und über das zu 80 % geförderte INQA-Coaching lässt sich genau diese Befähigung anstoßen.
Tel.: 0151 4181 4080
E-Mail: moin@petermoser.de
Website: www.petermoser.de
Peter Moser
16.09.2026 - 12 Uhr
KI im KMU sicher organisieren – ohne Abhängigkeit.
Mit einfachen Spielregeln, die das Team versteht und lebt, schützt du Kundendaten und Betriebsgeheimnisse und bleibst unabhängig von den großen Tech-Konzernen.
Zielgruppe:
Unternehmensverantwortliche, Entscheider:innen, Teamleitungen, IT-Verantwortliche
Format:
Impuls & Dialog
60 Min.
Online
Peter Moser
Wildwest im Büro stoppen.
KI im KMU sicher organisieren - ohne Abhängigkeit.
Mal eben eine E-Mail formulieren oder einen Text übersetzen: KI-Tools wie ChatGPT sind im Büroalltag längst angekommen – nur meist völlig ungeregelt.
Ich zeige, wie du die KI-Nutzung in deinem Betrieb auf sichere Beine stellst, ohne sie zu verbieten. Mit einfachen Spielregeln, die dein Team versteht und lebt, schützt du Kundendaten und Betriebsgeheimnisse, entlastest dich als Entscheider mit einem 3-Fragen-Praxistool und bleibst unabhängig von den großen Tech-Konzernen
Tel.: 0151 4181 4080
E-Mail: moin@petermoser.de
Website: www.petermoser.de
Barbara Hilgert
17.09.2026 - 16 Uhr
KI-Weiterbildung als Lernreise –
Transformation mit INQA-Coaching
Ich zeige, wie KMU eine gemeinsame Lernreise starten,
Kompetenzen aufbauen und Mitarbeitende einbinden.
Mit gezielten Impulsen, Austausch auf Augenhöhe
und Raum für Fragen entsteht ein Umfeld,
in dem Weiterbildung wirkt – praxisnah, gefördert
und im Sinne echter Transformation.
Zielgruppe:
Unternehmensverantwortliche, Teamleitungen,
Lernbegleiter:innen, Personalentwicklung
Format:
Impuls & Dialog
90 Min.
Online
Barbara Hilgert
KI-Weiterbildung als Lernreise -
Transformation mit INQA Coaching
Wie können KMU die neue KI-Weiterbildungspflicht erfüllen und gleichzeitig eine mitarbeitende-orientierte Transformation hin zu KI-Kompetenzen anstoßen? Eine Peer-Lern-Reise im Rahmen des (geförderten) INQA-Coachings kann hier unterstützen.
Tel.: 0151 15765660
E-Mail: barbara@next-generation-learning.com
Website: www.next-generation-learning.com
Barbara Hilgert
Transformation mit INQA-Coaching
17.09.2026 um 16 Uhr
Ich zeige, wie KMU eine gemeinsame Lernreise starten, Kompetenzen aufbauen und Mitarbeitende einbinden.
Mit gezielten Impulsen, Austausch auf Augenhöhe und Raum für Fragen entsteht ein Umfeld, in dem Weiterbildung wirkt – praxisnah, gefördert
und im Sinne echter Transformation.
Zielgruppe:
Unternehmensverantwortliche, Teamleitungen,
Lernbegleiter:innen, Personalentwicklung
Format:
Impuls & Dialog, 90 Min., Online
Teilnehmen
Wie können KMU die neue KI-Weiterbildungspflicht erfüllen und gleichzeitig eine mitarbeitende-orientierte Transformation hin zu KI-Kompetenzen anstoßen? Eine Peer-Lern-Reise im Rahmen des (geförderten) INQA-Coachings kann hier unterstützen.
Tel.: 0151-15765660
E-Mail: barbara@next-generation-learning.com
Website: www.next-generation-learning.com
Sibyl Backe-Proske
auch wenn’s mal schwer wird
25.09 um 15:30
Ein neues Projekt steht an – doch schnell drehen sich die Gespräche im Kreis?
Es wird viel analysiert, diskutiert und kritisiert, aber Lösungen bleiben aus. Statt voranzukommen, bleibt das Team stecken. Kommt dir das bekannt vor?
Zielgruppe:
Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen und Personalverantwortliche in KMU sowie in sozialen Organisationen, die Veränderungsprozesse gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden sinnorientiert gestalten möchten.
Format:
Dialog-Session, 45-60 Min., Online
Teilnehmen
• Vom Problem- zum Lösungstalk – konkrete Schritte, um mehr Lösungskompetenz im Team zu fördern.
• Arbeitsfähigkeits-Coaching – individuelle Wege, wenn Belastung zur Dauerbelastung wird.
• Psychische Belastungen erkennen – leise Signale im Team wahrnehmen und angemessen reagieren.
• Psychische Gefährdungsbeurteilung – 7 praxisnahe Schritte, lösungsorientiert im Workshop.
Nutze diesen Workshop, um die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden besser zu verstehen, ihre Potenziale einzubeziehen und so deinen Veränderungsprozess nachhaltig zu gestalten.
Tel.: 0172-9933640
E-Mail: s.proske@afgm.de
Website: www.afgm.de
Kristian Lüdtke
21.09.2026 – 17:30 Uhr
Alles bleibt bei dir hängen?
Wie du dein Team selbstständiger machst
Als Inhaber bist du täglich Ansprechpartner, Problemlöser und Entscheider zugleich – und irgendwann läuft ohne dich fast nichts mehr.
Ich zeige dir mit drei praxisnahen Impulsen, wie du mehr Eigenverantwortung im Team weckst, ständige Rückfragen reduzierst und dir wieder Freiraum für das schaffst, was deinen Betrieb wirklich voranbringt.
Zielgruppe:
Inhaber:innen kleiner und mittlerer Unternehmen, Geschäftsführung, Teamleitungen
Format:
Impuls
30 Min.
Online
Kristian Lüdtke
Alles bleibt bei dir hängen?
Wie du dein Team selbstständiger machst
Viele Inhaber werden ungewollt zum Engpass ihres eigenen Betriebs – weil jede Entscheidung über ihren Tisch läuft. Ich zeige dir, warum das passiert und wie du mit einfachen Veränderungen gegensteuerst: mehr Eigenverantwortung im Team, weniger wiederkehrende Rückfragen und echte Freiräume für die Aufgaben, die zählen. Drei Impulse, die du direkt am nächsten Tag ausprobieren kannst.
Tel.: 04122 929589
E-Mail:Info@wissen-nutzen-nord.de
Website: www.wissen-nutzen-nord.de
Kristian Lüdtke
22.09.2026 – 17:30 Uhr
Gute Leute halten statt ständig neue suchen –
Was erfolgreiche Betriebe anders machen
Gute Fachkräfte zu finden wird immer schwieriger – umso wertvoller ist es, die guten Leute langfristig zu halten.
Ich zeige dir drei wirkungsvolle Stellschrauben, mit denen du Zufriedenheit und Motivation stärkst, die Zusammenarbeit verbesserst und deinen Betrieb als attraktiven Arbeitgeber aufstellst.
Zielgruppe:
Inhaber:innen kleiner und mittlerer Unternehmen, Geschäftsführung, Personalverantwortliche
Format:
Impuls
30 Min.
Online
Kristian Lüdtke
Gute Leute halten statt ständig neue suchen
Was erfolgreiche Betriebe anders machen
Neue Mitarbeitende zu finden kostet Zeit, Geld und Nerven – gute zu halten ist der klügere Hebel. Ich zeige dir, welche Faktoren Menschen wirklich motivieren und wie du die Attraktivität deines Betriebs mit einfachen Maßnahmen steigerst. Drei Stellschrauben für mehr Zufriedenheit, bessere Zusammenarbeit und einen Arbeitsplatz, den deine Leute nicht so schnell wieder verlassen wollen.
Tel.: 04122 929589
E-Mail:Info@wissen-nutzen-nord.de
Website: www.wissen-nutzen-nord.de
Kristian Lüdtke
23.09.2026 – 17:30 Uhr
Warum sich dieselben Probleme wiederholen –
Mehr Ruhe und klare Abläufe im Betrieb
Immer wieder dieselben Rückfragen, Missverständnisse und Diskussionen? Meist liegt die Ursache nicht bei den Mitarbeitenden, sondern in unklaren Abläufen.
Ich zeige dir drei praxisnahe Ansätze, mit denen du Verantwortlichkeiten klärst, Prozesse vereinfachst und dir und deinem Team spürbar mehr Ruhe im Alltag verschaffst.
Zielgruppe:
Inhaber:innen kleiner und mittlerer Unternehmen, Geschäftsführung, Teamleitungen
Format:
Impuls
30 Min.
Online
Kristian Lüdtke
Warum sich dieselben Probleme wiederholen -
Mehr Ruhe und klare Abläufe im Betrieb
Wenn sich dieselben Probleme ständig wiederholen, ist selten das Team schuld – sondern der unklare Ablauf dahinter. Ich zeige dir, wie du mit einfachen Veränderungen Verantwortlichkeiten klärst, Prozesse vereinfachst und unnötige Reibungsverluste vermeidest. Das Ergebnis: mehr Ruhe im Arbeitsalltag, bessere Zusammenarbeit und wieder Zeit für die wichtigen Aufgaben.
Tel.: 04122 929589
E-Mail:Info@wissen-nutzen-nord.de
Website: www.wissen-nutzen-nord.de
Kristian Lüdtke
24.09.2026 – 17:30 Uhr
Warum gute Ideen im Alltag scheitern
Wie Veränderungen wirklich gelingen
Gute Ideen gibt es in fast jedem Betrieb – umgesetzt werden sie oft nicht. Woran das liegt und wie es anders geht, zeige ich dir in diesem Impuls.
Mit drei praxisnahen Ansätzen bindest du dein Team von Anfang an ein, baust Widerstände ab und machst aus guten Vorsätzen dauerhafte Verbesserungen.
Zielgruppe:
Inhaber:innen kleiner und mittlerer Unternehmen, Geschäftsführung, Teamleitungen
Format:
Impuls
30 Min.
Online
Kristian Lüdtke
Warum gute Ideen im Alltag scheitern -
Wie Veränderungen wirklich gelingen
Warum scheitern gute Ideen so oft im Alltag? Weil Veränderung nur gelingt, wenn das Team von Anfang an mitgeht. Ich zeige dir drei Impulse, mit denen du Widerstände abbaust, Mitarbeitende mitnimmst und aus guten Vorsätzen nachhaltige Verbesserungen machst – damit Veränderungen nicht versanden, sondern verankert werden.
Tel.: 04122 929589
E-Mail:Info@wissen-nutzen-nord.de
Website: www.wissen-nutzen-nord.de
Ina Rathje
Umgang mit Gefühlen im Arbeitsalltag
16.09 um 16:00
Gefühle gehören zum Leben – auch im Job. Doch wie gehen wir mit ihnen um, wenn es stressig wird?
In diesem Workshop lernst du einfache Tools kennen, um deine Emotionen besser zu erkennen, anzunehmen und konstruktiv zu verarbeiten, um mehr innere Freiheit zu gewinnen.
Zielgruppe:
Mitarbeitende aller Ebenen, die ihre emotionale Selbstwahrnehmung stärken und Strategien im Umgang mit Gefühlen entwickeln möchten.
Format:
Dialog-Session, 60 Min., Online
Teilnehmen
Ziel ist es, mehr innere Klarheit und emotionale Stabilität zu gewinnen – auch (und gerade) in stressigen Zeiten. Der Workshop bietet Raum für Reflexion, Austausch und praktische Übungen – in einem geschützten Rahmen.
Tel.: +49 4152 849952
E-Mail: rathje@wirobski-rathje.de
Website: https://wirobski-rathje.de
Ernst Mennesclou
und unwiderstehlich für Kunden
17.09 – 18:00 · 23.09 – 10:00 · 25.09 – 17:00
Was nützt die beste Geschäftsidee, wenn dein Wunschkunde sie nicht versteht – und nicht kauft?
Stärke dein Geschäftsmodell, gewinne mehr Kunden, mehr Aufträge – und loyale Stammkunden. Erkenne mögliche Schwachstellen, verwandle sie in Stärken – und bring dein Business auf Erfolgskurs.
Zielgruppe:
Solo-Unternehmer:innen und KMU – unabhängig von Branche oder Erfahrung, die ihr Geschäftsmodell schärfen und profitabler wachsen wollen.
Format:
Dialog-Session, 60 Min., Online
Teilnehmen
Ich zeige dir, wie du:
• deine Positionierung glasklar sichtbar machst
• deine beste Zielgruppe fokussierst und Streuverluste vermeidest
• dich als Problemlöser positionierst
• mit Angeboten echten Kundennutzen zeigst
• mit starken Argumenten sicher auftrittst
• Kundenbeziehungen aufbaust, die zu Empfehlungen führen
Lerne, wie du professionell auftrittst, begeistert akquirierst – Kunden generierst und zu Stammkunden machst.
Tel.: 0172 353 1017
E-Mail: ernst@mennesclou.de
Website: www.mennesclou.de
KATHRIN WILKE
Kreativ werden statt diskutieren
02.10 – 13:00 · 09.12 – 10:00
Wer die Zukunft gestalten will, braucht die richtigen Methoden: Statt langer Diskussionen geht es hier direkt ins Handeln.
In dieser Online-Session lernst du Kreativmethoden kennen, mit denen dein Team neue Energie, Struktur und Klarheit gewinnt.
Zielgruppe:
Teams, Unternehmen, Institutionen mit Lust auf gemeinsames Gestalten
Format:
Schnupper-Workshop, 60 Min., Online
Teilnehmen
Erlebe in 60 Minuten:
• Mindmaps, Wertkurve & Suchpfade
• Entscheidungs-Turbo & Loop-Feedback
• Format zum Loslassen & Neudenken
Alle Methoden sind sofort einsetzbar und bringen frischen Wind in deine Zusammenarbeit. Ideal für Teams, die kreative Energie wecken wollen.
Methode: Kurz, klar, umsetzbar
Tel.: +49 171 933 6579
E-Mail: kw@kathrinwilke.de
Website: https://open-innovation-camp.de
Kristian Lüdtke
Einblick in 4 Betriebe
23.09 – 17:00 · 07.10 – 17:00
Gute Führung beginnt mit klarer Kommunikation – und einem frischen Blick von außen.
📍 In dieser 45-minütigen Impuls-Session zeige ich Ihnen mit vier echten Praxisbeispielen, wie Unternehmen mit INQA-Coaching überraschende Lösungen gefunden haben – inklusive eines Ergebnisses, das sogar die Geschäftsführung sprachlos machte.
Zielgruppe:
KMU, Führungskräfte & Personalverantwortliche
Format:
Impuls-Session, 45 Min., Online
Teilnehmen
• Mitarbeitende begeistern – auch in schwierigen Zeiten
• Wandel im Betrieb gestalten – mit dem ganzen Team
• Förderchancen erkennen und sinnvoll nutzen
• Überraschungseffekt: Warum ein Metallbetrieb durch Coaching plötzlich neue Energie freisetzte
Am Ende erfahren Sie, welche Themen sich besonders gut für gefördertes INQA-Coaching eignen – und wie wenig Aufwand dafür nötig ist. 👉 Ideal für alle, die mit wenig Aufwand spürbare Veränderungen anstoßen wollen.
Tel.: 04122 929589
E-Mail: kristian.luedtke@online.de
Website: www.wissen-nutzen-nord.de
KATHRIN WILKE
Wie innovationsfähig ist dein Unternehmen?
02.10 – 10:00 · 09.12 – 16:00
Der Schritt in Richtung Innovation erfordert mehr als nur gute Ideen: Er braucht Strukturen, die Wandel möglich machen.
In dieser 60-minütigen Online-Session testest du die Innovationskraft deines Unternehmens oder deiner Institution, bekommst neue Perspektiven auf deinen Prozess – und klare Impulse für die nächsten Schritte.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Kommunen, Vereine & Unternehmer:innen mit Zukunftsdrang
Format:
Dialog-Session, 60 Min., Online
Teilnehmen
In dieser Session erfährst du:
• Wie du Innovationskraft praktisch misst
• Welche Schwachstellen deinen Fortschritt blockieren
• Welche 3 Hebel schnell Wirkung entfalten können
Mit dabei: ein kompakter Selbsttest, sofort nutzbare Impulse und Gelegenheit zum Austausch.
Methode: Praxisnah, kompakt, interaktiv
Tel.: +49 171 933 6579
E-Mail: kw@kathrinwilke.de
Website: https://open-innovation-camp.de
Alexander Schilling
Fachkräfte macht, die bleiben
25.09 – 09:00
Viele Unternehmen bilden aus – doch nur wenige Auszubildende bleiben langfristig im Betrieb. Der Grund: Fehlende Bindung und mangelndes Gefühl der Selbstwirksamkeit.
Anhand eines Praxisprojekts erfahren Sie, wie Beteiligung und Mitgestaltung die Identifikation stärken und aus Auszubildenden loyale Fachkräfte machen.
Zielgruppe:
Geschäftsführer:innen und Personalverantwortliche in KMU
Format:
Dialog-Session, 60 Min., Online
Teilnehmen
Die Teilnehmenden erfahren, wie dieser Ansatz funktioniert, welche Schritte sich sofort übertragen lassen und warum Partizipation der Schlüssel zur Fachkräftesicherung ist. Im Anschluss gibt es Zeit für Fragen und Austausch.
Tel.: +49 177 75 31168
E-Mail: mail@alexanderschilling.com
Website: https://alexanderschilling.com
Performance Experten
Expertenrunde zu aktuelle Themen
19.09 – 15:00
Jetzt mal unter uns – wer braucht heute noch persönliche Beratung?
Antworten auf alle Fragen rund um Themen wie Controlling, Teamführung, Marketing oder IT gibt es doch auf Abruf via KI! Fotos gehen mit Smartphone, Stellenausschreibungen mittels KI-Agent, Teamführung per Online-Zertifikat. Spannend wird es dann im Tagesgeschäft, wenn die Geschäftsführung noch nicht einmal die Fragen kennt….
Zielgruppe:
Praxisorientierte Unternehmer:innen
Format:
Dialog-Session, 60-90 Min., Online
Teilnehmen
• Kommunikation intern/extern - Von E-Mail-Backup über Invoice Fraud zum entspannten Telefonat
• Führungsstil - Die Mitarbeitenden sollen einfach tun, was ich will!
• Warum noch Selbermachen? KI-Tools – die falsche Erwartungshaltung
• Unternehmenswissen nachhaltig – Ohne Struktur kein Prozess
• Daten erheben und auswerten – warum etablierte Geschäftsmodelle bei Veränderungen kaputt gehen (müssen)
Tel.: 040 3284 5116
E-Mail: kontakt@performance-experten.de
Website: https://performance-experten.de
KATHRIN WILKE
Zukunft gestalten im Open-Innovation-Format
16.10 – 13:00 · 05.11 – 10:00
Du willst gemeinsam mit anderen kreative Zukunftsideen entwickeln? Dann ist das Ideen-Camp dein Einstieg.
In dieser Schnuppersession bekommst du erste Methoden, neue Denkimpulse und erlebst, wie kreative Zusammenarbeit konkret aussieht.
Zielgruppe:
Unternehmer:innen, Teams, Kommunen, Organisationen mit Gestaltungswillen
Format:
Schnupper-Workshop, 60 Min., Online
Teilnehmen
In der Session erlebst du:
• Einen Einblick ins Ideen-Camp-Format
• Eine Mini-Übung mit Kreativmethode
• Austausch im kleinen Kreis mit ersten Aha-Effekten
Finde heraus, ob das Ideen-Camp dein Team oder dein Unternehmen auf neue Ideen bringt.
Methode: Dialogisch, offen, inspirierend
Tel.: +49 171 933 6579
E-Mail: kw@kathrinwilke.de
Website: https://open-innovation-camp.de